Die Anwendungsbereiche für das DiSG®-Profil sind:
- die interne Personalentwicklung, neue Aufgaben, Potenziale, Stärken und Entwicklungsfelder von Mitarbeitern.
- die Personalauswahl, um Fehlbesetz-ungen zu vermeiden.
- das Management, die Entwicklung eines situations- u. personenspezifischen Führungsstils.
- der Vertrieb u. die Kundenkommunikation, die Entwicklung eines verbesserten kommunikativen Umgangs.
Der Nutzen für das Unternehmen
- das DiSG®-Profil gibt Ihnen Sicherheit in Personal- und Führungsentscheidungen und bewahrt Sie vor Fehlentscheidungen.
- das DiSG®-Profil erkennt Arbeits- und Kommunikationsgewohnheiten mit den daraus resultierenden Auswirkungen auf das Umfeld.
- das DiSG®-Profil hilft bei der Entwick-lung eines effektiveren Führungsstils durch eine bessere personenspezifische Kommunikation.
- das DiSG®-Profil liefert eine Verhaltens-analyse als Voraussetzung für effektive Personalentwicklungsmaßnahmen und optimale Personalauswahl.
Das DiSG® Modell
Das DiSG® Persönlichkeitsprofil ist ein Modell, welches das Verhalten von Menschen in ihrer Arbeitsumgebung abbildet und beschreibt.
Es geht hier um das "Wie", um das Verhalten einer Person in der Arbeitsumgebung.
Es ist ein Instrument zur situativen Verhaltensmessung und orientiert sich an den vier eindeutig differenzierbaren menschlichen Emotionen und Verhaltensausprägungen, die da sind :
- Dominant - direkt, ergebnisorientiert, fragenstellend
- initiativ - enthusiastisch, kontaktfreudig, optimistisch
- Stetig - ausgeglichen, entgegenkommend, geduldig
- Gewissenhaftig - analytisch, qualitätsbewusst, zurückhaltend
Die Erkenntnisse aus dem Profil, genutzt in der PE, Führung, Kommunikation, Personalauswahl und Kundenorientierung, liefern eine solide Entscheidungsbasis bzw. nachhaltig messbare Optimierungsoptionen.
Das DiSG®-Profil bewertet nicht, es beschreibt beobachtetes Verhalten. Der Mensch in seiner Persönlichkeit bleibt unangetastet.
Es geht um Stärken, Entwicklungspotenziale und persönliche Lernfelder.
Das Profil ist validiert, etabliert und eines der weltweit meist verbreiteten Instrumente im Personalmanagement. Es liefert systematische Ergebnisse unabhängig subjektiver persönlicher Einflüsse.
Das DiSG® - Profil wird direkt als Online-Analyse durchgeführt. Die Bearbeitung der Erhebungs-bogen nimmt ca. 20 Minuten in Anspruch.
Anschließend wird eine Dokumentation des Ergebnisses erstellt und dem DiSG Trainer zugeleitet.
Klaus Lechner Consulting-Service
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