LechnerConsultServ-S2TMS

Die Anwendungsbereiche für das TMs sind :

die teambezogene Personalauswahl bei Führungspersonen sowie bei Einstellung neuer Mitarbeiter in Teams um Fehlbe-setzungen zu vermeiden
die Teamentwicklung, Teams als Wertschöpfungsquelle im Unternehmen optimal etablieren
als Führungsinstrument, um Teams optimal zu strukturieren
durch Kenntnis der teamrelevanten Arbeitsanforderungen und persönlichen Potenziale, ein Team mit Wertschätzung, guter Kommunikation und Kooperation erfolgreich zu führen
das Rekrutieren von Teams, um gestellten Anforderungen entsprechen zu können und die Teamziele sicher zu erreichen

Ihr Nutzen durch das TMS

die Arbeitsergebnisse eines nach TMS strukturierten Teams sind nachhaltig besser
transparente, kooperative, klar am Ziel orientierte Teamführung durch die Führungskraft mit TMS als Führungs-instrument
die Teamfunktionalität wird klar bestimmt und optimiert
eine optimale Besetzung der Positionen im Team, zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Folge
Teams werden zu Motoren unter-nehmenskultureller Wertschöpfung
TMS erstellt eine umfassende Analyse eines Teams, zwecks Optimierungs-maßnahmen
TMS in der Personalentwicklung liefert die Handlungsbereiche für die team-
relevante individuelle Förderung

Das Team Management System (TMS)

Das Team Management System (TMS) ist ein Typen-Indikator, der speziell für die Teamoptimierung im Arbeitsbereich entwickelt wurde.
Es ist ein Instrument zur Messung von Arbeitspräferenzen, das speziell auf die Welt der Arbeit und die Tätigkeiten im Team Bezug nimmt.

Das TMS ermöglicht Führungskräften, Projektleitern, Teammitgliedern und/oder Mitarbeitern, ihre Arbeitspräferenzen im Bereich der acht Arbeitsfunktionen zu identifizieren und zeigt Er-gänzungspotenziale und Entwicklungsfelder im Teamaufbau und der Teamentwicklung auf.

Das TMS stellt Führungskräften und ihren Organisationen, Bereichen, Abteilungen und Teams empirisch erforschte Modelle sowie Analyse- und Entwicklungskonzepte zur Verfügung.
Diese Ergebnisse werden im Team Management Profil (TMP) in Grafik- und Textform dokumentiert und finden in der Strukturierung, Entwicklung und Optimierung von Teams Verwendung, um die Effektivität und Arbeitszufriedenheit für Einzelne und Teams zu entwickeln bzw. zu verbessern.

Es ist ein valides und reliables Instrument Teams im Unternehmen dauerhaft leistungstark für den Unternehmenserfolg zu entwickeln..

Das TMS wird direkt als Online-Analyse durchgeführt. Die Bearbeitung des Erhebungsbogens nimmt ca. 15 Minuten in Anspruch.
Anschließend wird eine Dokumentation des Ergebnisses erstellt und die Dokumentation wird dem TMS Master, zugeleitet.

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